Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Ведение кадрового учета на предприятии (Прием и увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек, формирование личных карточек сотрудников по форме Т-2, внесение табеля учета рабочего времени в программу 1С ЗУП, создание и регистрация кадровых приказов (приемы, переводы, отпуска, увольнения), актирование прогулов сотрудников, а также иные кадровые вопросы). 2. Ведение бухгалтерского учета в программе 1С на вверенном участке бухгалтерского учета, а именно: учет расчетов с подотчетными лицами (прием документов от сотрудников, контроль правильности оформления расчетных документов, проверка авансовых отчетов и их утверждение у руководителя, контроль остатков по счету 71 Расчеты с подотчетными лицами ); учет расчетов по заработной плате (осуществление разовых и постоянных начислений и удержаний из заработной платы, осуществление различных выплат, формирование ФОТ по предприятию, начисление налогов и взносов с ФОТ, контроль начислений и остатков по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате труда ) учет расчетов по исполнительным листам сотрудников (контроль по счету 76.41).

Требования к соискателю

Знание программы 1С, Знание кадрового делопроизводства (кадрового учёта)