Подробное описание вакансии

Обязанности

вести учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами учетной документации; оформлять перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам; вести личные карточки (ф.Т-2), личные дела работников, вносить в них изменения, поддерживать (обеспечивать) надлежащее состояние личных дел; своевременно производить записи, учитывать и хранить трудовые книжки; выдавать справки о настоящей и прошлой деятельности работников; принимать участие в формировании Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение; вести учет и хранение документов, подтверждающих право работника на льготное пенсионное обеспечение; предоставлять в Пенсионный фонд заявления о назначении и доставке пенсии по старости и макеты пенсионных дел на работников Общества, уходящих на пенсию; подготавливать необходимые сведения о застрахованных лицах для составления установленной отчетности в Пенсионный фонд РФ.

Требования к соискателю

Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; основы делопроизводства; порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; основы архивного законодательства; законодательство РФ о персональных данных;правила и нормы охраны труда; нормы этики и делового общения. Должен уметь: разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Общества; составлять установленную отчетность по кадрам; вести деловую переписку; формировать документы для хранения в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами Общества; соблюдать нормы этики делового общения.