1. Осуществляет начисление заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, премий, компенсаций, надбавок, материальной помощи и иных начислений предусмотренных положением об оплате труда, положением о командировках и иными локальными нормативными актами компании. 2. Оформляет необходимые документы для расчета налогов и взносов, связанных с выплатой заработной платы. 3. Контролирует своевременность перечисления налогов и страховых взносов. 4. Готовит необходимую отчетность по выплатам сотрудникам 5. Консультирует работников по вопросам начисления заработной платы и удержаний.
Бухгалтер по заработной плате должен иметь не ниже среднего-профессионального образования, опыт работы в области бухгалтерского учета не менее одного года, знание законодательства Российской Федерации о труде и налоговом законодательстве, умение пользоваться компьютерными программами для ведения учета и отчетности.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.