Анализирует, прогнозирует и регулирует процессы, связанные с оплатой труда и трудовыми ресурсами в организации. Его обязанности могут включать разработку систем оплаты труда, нормирование труда, планирование и бюджетирование расходов на персонал.
Знание 1С (программ семейства 1С), других программных обеспечений для работы с документами. Высокая степень организованности, дисциплинированность, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.