Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Внутренний аудит процессов управления трудом и заработной платой 2. Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда; 3. Разработка структурных схем, штатного расписания, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций с применением профстандартов; 4. Описание бизнес процессов и процедур системы оплаты труда и премирования персонала; разработка и внедрение локальных нормативных документов (положений, инструкций и методик по оплате труда); 5. Нормирование труда, разработка тарифной сетки, нормативов и норм труда, анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы; 6. Разработка плановых, экономически обоснованных норм труда на основе аналитическо-расчетного и аналитически-исследовательского подходов; 7. Установление расценок на виды работ; 8. Разработка мероприятий по оптимизации численности и штата работников предприятия; 9. Организация и управление трудом и з/п с целью эффективного использования трудовых ресурсов; 10. Разработка рекомендаций по индексации заработных плат; 11. Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;