Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение бухгалтерского и налогового учёта расчётов с персоналом . Включает обработку первичной документации, отражение операций на счетах бухгалтерского учёта, работу в специализированных программах, взаимодействие с кадровой службой. Начисление заработной платы и других выплат сотрудникам . Необходимо руководствоваться законодательством и локальными актами фирмы. Начисление прочих выплат . Нужно рассчитывать больничные, отпуска, доплаты, компенсации, надбавки и т. д.. Удержание из заработной платы . Необходимо рассчитывать размер удержаний с учётом положений трудового законодательства. Выплата доходов персоналу . Нужно оформлять платёжные ведомости для кассира или реестр для перечисления доходов на банковские карты сотрудников. Расчёт НДФЛ и страховых взносов . Нужно считать и перечислять налоги или готовить реестр для их перечисления. Отражение проводок в бухучете . Необходимо оформлять операции в учётной программе предприятия. Составление зарплатной отчётности . Нужно составлять и сдавать, при необходимости корректировать 6-НДФЛ, ЕФС-1, статистическую отчётность. Иные обязанности . Могут включать разработку бланков бухгалтерской первички по зарплате, составление зарплатной управленческой отчётности и т. д.. Ведение кадрового учета

Требования к соискателю

1.6.Бухгалтер расчетчик расчетной группы должен знать: -финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; -гражданское право; -законодательство о бухгалтерском учете; -распоряжения, приказы, постановления и прочие руководящие, методические и нормативные материалы контрольно-ревизионных и финансовых органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; -структуру предприятия; -штатное расписание предприятия, профиль, перспективы развития и специализацию; -порядок приемки, учета, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей; -положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; -порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; -формы и порядок финансовых расчетов; -методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; -правила расчета с дебиторами и кредиторами; -условия налогообложения юридических и физических лиц; -правила списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и прочих потерь; -средства вычислительной техники, -средства коммуникаций и связи, а также возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; -правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; -порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; -правила проведения проверок и документальных ревизий; -передовой зарубежный и отечественный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; -трудовое законодательство; -законодательство об охране труда РФ; -экономику, организацию производства, труда и управления; -основы технологии строительства и производства; -рыночные методы хозяйствования; -нормы и правила охраны труда.