Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Изучает потребность учреждения в материальных ресурсах. 2. Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. 3. Составляет план финансово-хозяйственной деятельности учреждения. 4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения. 5. Совместно с должностными лицами готовит предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам производственной, финансово-хозяйственной деятельности учреждения. 6. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации. 7. Разрабатывает положение об оплате труда работников учреждения, условия материального стимулирования работников. 8. Участвует в разработке структуры штатной численности в соответствии с действующими нормативами. 9. Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой штатной численности, должностными окладами, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). 10. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 11. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. 12. Ведет учет выполненных и оплаченных договорных обязательств. 13. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки в вышестоящие организации. 14. Представляет руководителю учреждения отчетную и иную служебные документацию.

Требования к соискателю

1. Образование: высшее или среднее профессиональное. 2. Опыт работы. 3. Отсутствие судимости