Подробное описание вакансии

Обязанности

Осуществляет наблюдения за техническим состоянием обслуживаемых территорий, строительных конструкций, зданий, а также осуществляет их периодический осмотр и техническое обслуживание. Проводит работы по содержанию зданий и сооружений в исправном состоянии, в соответствии с годовыми графиками ремонтных работ и месячными планами. Производит уборку территории, текущий ремонт отдельных элементов конструкций обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и территории. Устраивает обрешетку под обшивку стен. Устраивает временные заборы и ворота. Приготавливает раствор из сухих строительных смесей на цементной, гипсовой и других основах. Изготавливает и ремонтирует простой строительный инвентарь. Разбирает обрешетки и обшивки стен. Отделывает поверхности листовыми материалами. Разбирает подмости. Производит устройство каркасов для подвесных потолков. Производит работы с применением ручного электрического инструмента.

Требования к соискателю

образование основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих (до одного года); опыт работы не менее одного года с более низким (предшествующим) разрядом. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч; Оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за выслугу лет; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года; Пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников. Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!