1. Обеспечивать расчеты с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги, доплаты и т. д.). 2. Правильно отражать на счетах отчётности операции по расчётам с персоналом. 3. Контролировать своевременность и полноту расчетов с персоналом. 4. Проводить мониторинг изменений в нормативно-правовой базе в своей сфере ответственности. 5. Подготавливать справки, записки и другие документы в сфере расчётов с персоналом для сдачи в ФНС и другие контролирующие органы. 6. Проверять документы, предоставляемые сотрудниками для расчёта заработной платы, получения льгот и дополнительных выплат. 7. Участвовать в подготовке годовой и квартальной финансовой отчётности учреждения. 8. Оформлять необходимые для работы документы в соответствии с правилами учреждения. 9. Участие в разработке учётной политики компании и нестандартных форм документов в своей сфере ответственности. 10. Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности.
Составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы. Осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов. Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.