Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Разработка и составление месячных и квартальных планов работы и отчетов. 2. Осуществление учета рабочего времени персонала отделений: ОСМП и ОЭКСМП. 3. Осуществляет организационно-методическое руководство работой среднего медперсонала, контролирует его рациональную расстановку в сменах и бригадах, составляет графики дежурств и табелей учета рабочего времени сотрудников отделений, обеспечение своевременной замены, невышедших на работу медицинских работников, проверяет состояние медицинского и другого имущества, аппаратуры, врачебных и фельдшерских сумок (ящиков), укладок. В нужных случаях принимает меры к их ремонту или замене. 4. Осуществляет контроль правильности ведения и заполнения документации. 5. Осуществляет контроль за условиями хранения, контроля сроков годности и списания наркотических и сильнодействующих препаратов, лекарственных средств, медицинского оборудования и изделий медицинского назначения. 6. Осуществление технического обеспечения и надзора, контроля работоспособности и комплектности медицинского оборудования. 7. Осуществляет Контроль за соблюдением установленных санитарных правил и норм. 8. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 9. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. 10. Вести утвержденную учетную и отчетную документацию. 11. Соблюдать правила и принципы медицинской этики и деонтологии.

Требования к соискателю

1. Управленческие и организационные навыки 1. Организация работы смены/бригад: Контроль качества и экспертиза: Внутренний контроль: Проверка правильности заполнения медицинской документации (карт вызова) всеми бригадами смены, анализ тактики, диагностики и лечения. Работа с ресурсами: Материально-техническое обеспечение: Контроль за наличием, исправностью и сроками годности лекарств, расходных материалов, оборудования. Составление заявок на пополнение. Ответственность за санитарное состояние транспортных средств. Кадровая работа и психология коллектива: Расстановка кадров в смене, адаптация новичков. Разрешение конфликтов внутри бригад и между сотрудниками. Оценка профессионального уровня подчиненных фельдшеров скорой медицинской помощи. Создание и поддержание рабочей атмосферы в коллективе, профилактика эмоционального выгорания. II. Углубленные клинико-экспертные знания Методическое руководство: Отличное знание всех приказов, регламентов, клинических рекомендаций (протоколов) по скорой помощи. Умение разъяснить их подчиненным и проконтролировать выполнение. 2. Проведение инструктажей и учебных занятий: Обучение новых сотрудников и стажеров, проведение тренингов по отработке мануальных навыков (СЛР, интубация).