Оформление документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников в организации. Его обязанности включают ведение кадровой документации, участие в разработке кадровых процессов, контроль соблюдения трудового законодательства и другие задачи.
Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство и нормативные акты в сфере управления персоналом; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.