Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление приказов по приему, увольнению, переводу сотрудников. Оформление отпусков, больничных листов. Формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек, журналов, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, Выдача справок о трудовой деятельности работников, Исполнение поручений руководителя

Требования к соискателю

Высшее образование ( Управление персоналом будет являться преимуществом); Навыки работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3-х лет; Знание трудового законодательства; Уверенные навыки работы в 1С:ЗУП; Опыт ведения воинского учёта.