Подробное описание вакансии

Обязанности

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала

Требования к соискателю

Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом Кадровая политика организации Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Порядок заключения договоров (контрактов) Нормы этики делового общения Законодательство Российской Федерации о персональных данных Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Вести деловую переписку Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала Соблюдать нормы этики делового общения Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений