Подробное описание вакансии

Обязанности

Разработка рекомендаций по профессиональному развитию, включая обучение, на основе результатов оценки. Участие в формировании кадрового резерва компании. А также предусматривает взаимодействие с учебными заведениями и внешними поставщиками услуг, а также подготовку необходимой документации. Сбор информации из подразделений для формирования списков сотрудников, нуждающихся в обучении, и направление заявок в учебные заведения. Составление проектов документов, регламентирующих процессы развития персонала, и отчетов по проделанной работе.

Требования к соискателю

Коммуникабельность