Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек сотрудников. Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы, больничных листов и отпусков.

Требования к соискателю

Опыт работы по специальности будет преимуществом. Свободное владение Трудовым кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами в сфере труда. Знание правил ведения кадрового делопроизводства (включая работу с трудовыми книжками, табелями, приказами). Уверенное владение ПК.