Подробное описание вакансии

Обязанности

ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников, оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки. карточки учета и др.), подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы. участие в проверках ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы), формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1. персонифицированные сведения) выдача сотрудникам по запросы копий документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы, формирование платежных поручений, реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты, проведение выписок банка в части выплат сотрудникам, выдача наличных из кассы на командировки, отпускных и т.п. (если бухгалтеру также присвоены обязанности кассира), консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам, Выполнение иных поручений главного бухгалтера и директора.

Требования к соискателю

Бухгалтер по расчету заработной платы обязан разбираться в: законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность; актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, СФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты; учетной политике предприятия; правилах проверок первичной бухгалтерской документации; правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников; принципах начисления базовой и переменной частей зарплат; правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников; принципах взаимодействия с представителями ФНС, СФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности; нормах корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам предприятия; структуре предприятия и сферах её деятельности; кадровом составе предприятия; принципах делопроизводства, обязательных к использованию; принципах учета рабочего времени, используемых при расчете величины зарплат сотрудников; нормах трудовой дисциплины, пожарной безопасности и т.д., которые обязательны для соблюдения работниками предприятия; правилах применения в работе оргтехники, компьютера и профильных программных продуктов (Microsoft Office, 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом)