Подробное описание вакансии

Обязанности

-Использует маркетинговую политику в Учреждении на основе анализа потребительских свойств оказываемых услуг населению и прогнозирования потребительского спроса на услуги Учреждения, технических и иных потребительских качеств конкурирующих услуг. - Принимает участие в составлении перспективных и теку щих планов учреждения и реализации услуг, определении новых рынков сбыта и новых потребителей услуг. - Содействует начальнику сектора маркетинга в сборе и анализе коммерческо-экономической информации, создании базы данных по маркетингу услуг учреждения (заявки на оказание услуг, емкость рынка и т. п.). - Участвует в опросах и изучении мнения потребителей об оказании услуг Учреждением, их влиянии на сбыт услуг и подготовку пред ложений по повышению их конкурентоспособности и качества. - Участвует в устранении недостат ков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензи ях, изучении мотивации определенного отношения потребителей к услугам Учреждения. -Принимает участие в разработке стратегии проведения рекламных мероприя тий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в от раслевых ярмарках, выставках для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта. - Участвует совместно с другими подразделениями в разработке предложе ний и рекомендаций по изменению технических, экономических и дру гих характеристик услуг с целью улучшения ее потребительских ка честв и стимулирования сбыта. - Проводит анализ экономической целесообразности привлечения к работе специалистов, использующих прогрессивные технологии в лечении пациентов. - Осуществляет закупочную деятельность в соответствии с планом-графиком закупок.

Требования к соискателю

Требования к кандидату: - высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, менеджмент); - опыт работы на аналогичных должностях не менее полугода; - навыки работы с различными информационными ресурсами и базами данных; - способность анализировать информацию и выявлять потребности клиентов; - готовность к обучению и развитию в сфере продаж и закупок; - коммуникабельность, работа в команде; - эмоциональная устойчивость; - обучаемость, способность запоминания большого объёма информации. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Испытательный срок 3 месяца; - Заработная плата выплачивается своевременно 2 раза в месяц; - Возможность профессионального развития; - Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; - Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, компенсация проезда в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, санаторно-курортное лечение, получение выплат единовременного вознаграждения за преданность работы в компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет); - Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд Благосостояние; - Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом по результатам собеседования.