Подробное описание вакансии

Обязанности

В обязанности будет входить полный кадровый документооборот: прием, перевод, увольнение, отпуска. Составление графика отпусков. Составление плана на обучение сотрудников. Работа с СФР, центром занятости. Отчеты в Росстат и по запросу вышестоящих организаций. Подготовка документов на награждение. Подбор персонала.

Требования к соискателю

Законченное высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет и желательно в государственных организациях. Опыт работы в 1С: зарплата и кадры, желательно с численность от 150 человек. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность. Желание развиваться в данном направлении. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.