Принимает. переводит, увольняет, сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала. Потсчитывает рабочий стаж сотрудников. Учитывае отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков. Подготавливает отчетную информацию и т. д.
Пунктуальность, вежливость, умение находить выход в трудной ситуации, трудоспособность.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.