составление штатного расписания; внедрение эффективной системы материального стимулирования; расчет премий и надбавок; составление графиков рабочего времени; анализ заработной платы; ведение учета показателей по труду и заработной плате; осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины; разработка положений об оплате труда, премирований.
высшее экономическое образование; ПК-уверенный пользователь (1С зарплата, 1С кадры, Excel); знание трудового законодательства; опыт работы по направлению заработной платы не менее 2-х лет.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.