Подробное описание вакансии

Обязанности

Экономическое планирование в учреждении: участие в составлении плана финансово -хозяйственной деятельности (ПФХД) на год; кассового плана для определения предельных объемов финансирования на месяц; оперативной информации по заработной плате, справок о ходе выполнения ПФХД; смет; Исполнение бюджета и информационный обмен в АИС БП электронное казначейство в соответствии с Порядком проведения кассовых выплат, за счет средств бюджетного учреждения, утвержденного распоряжением Комитета финансов Санкт-Петербурга и осуществление через лицевой счет операций со средствами: субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания (СГЗ); субсидий на иные цели (СИЦ); от платы за оказание услуг, осуществляемых на платной основе (ПД). Проверка и копирование первичных документов для перечисления средств поставщикам услуг (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ, товарные накладные); формирование поручений на оплату расходов, подбор выписки из лицевого счета, деловая переписка; Контроль за расходованием Фонда оплаты труда (ФОТ), проверка налоговой базы, необлагаемой базы, расчет экономии для выплаты премий и надбавок; Контроль за поступлением и расходованием доходов от оказания услуг на платной основе, расчет фонда оплаты труда; Учет расходов по договорам на коммунальные услуги, услуги связи, содержание имущества, прочие услуги; Проверка авансовых отчетов, оказание помощи в составлении, расчет остатков или перерасхода по статьям для сдачи или возмещения денежных средств подотчетным лицам. Учет расходов: на служебные командировки; на спортивные и массовые мероприятия, УТС, согласно Календарному плану учреждения на год; на прочие услуги (нотариальные, служебные разъезды, почтовые расходы). Составление квартальных, годовых отчетов об исполнении бюджета: ф. 0503725 (справка по консолидируемым расчетам); ф. 0503737 (отчет об исполнении ПФХД); ф. 0503779 (сведения об остатках денежных средств на счете); ф. 0503760 (пояснительная записка к балансу учреждения); ф. 0503766 (сведения об исполнении мероприятий). Тарификация сотрудников в программном комплексе Планирование затрат по оплате труда в бюджетном секторе на основании персональных данных отдела кадров (образование, стаж, квалификация, звания, знаки отличия), подписанного Штатного расписания и Методических рекомендаций КФКиС . Формирование тарификационной карточки на каждого сотрудника. Ежемесячно консультации, внесение изменений в тарификационные списки, формирование Итогов тарификации для Комитета финансов и КФКиС. Контроль за расходами на реализацию мер социальной поддержки работников государственных учреждений.

Требования к соискателю

Коммуникабельность, дисциплинированность