Подробное описание вакансии

Обязанности

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз и т.д.

Требования к соискателю

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Неврология" или профессиональная переподготовка по специальности "Неврология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология". Условия: Программы по улучшению жилищных условий. Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов. Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья. 200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка. Подъемные начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет. Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков. Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост. Приоритетность в получении мест в детских садах и школах. Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.