Подробное описание вакансии

Обязанности

Подбор, обучение и адаптация персонала, работа с кандидатами на различных этапах; Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством; Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению кадровой политики учреждения; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам; Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на повышение квалификации и мотивацию сотрудников; Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов; Взаимодействие с медицинскими учреждениями и образовательными организациями по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров;

Требования к соискателю

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года (желателен опыт в медицинских учреждениях);Знание трудового законодательства Российской Федерации;Умение работать в команде, высокая степень ответственности и организованности;Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми;Владение компьютерными программами (Microsoft Office, 1С и др.), обучаемость