Подробное описание вакансии

Обязанности

Требуется Ведущий специалист Отдела по работе с персоналом (специалист по кадровому делопроизводству) Обязанности: осуществление полного цикла кадрового делопроизводства в организации с численностью сотрудников свыше 1200 человек, включая функции приема, перевода, увольнения и ведения табельного учета; составление и ведение графика отпусков; формирование личных дел работников; составление номенклатуры дел отдела; отчетность в СФР. Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента) или среднее профессиональное и дополнительное образование - программы профессиональной переподготовки. Опыт и знание кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в режиме многозадачности. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Условия и преимущества: официальное оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации; социальный пакет; отпуск 33 дня; дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы; график работы пн.-чт. с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, пятница с 08:00 до 16:00, обед с 12:00 до 13:00; работа в новом офисе, комфортных условиях в Управляющем ЦЗН КК по адресу г. Краснодар, Переправный переулок, 13; ежегодная индексация заработной платы; ежегодная материальная помощь в размере 2-х окладов; единовременная материальная выплата к отпуску в размере 2-х окладов; профсоюзная организация ведет активную работу для сотрудников; возможности для профессионального и карьерного роста. Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды профессионалов. Мы с нетерпением ждем твоего ответа!

Требования к соискателю

Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента) или среднее профессиональное и дополнительное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю. Опыт и знание кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в режиме многозадачности. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Желание развиваться в сфере управления персоналом.