Подробное описание вакансии

Обязанности

Должностные обязанности: - разработка проектов положений об оплате труда и премировании работников; - анализ эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, морального и материального стимулирования, подготовка предложений по их совершенствованию; - ведение штатной книги и штатного расписания в соответствии с утверждённой структурой управления; - учёт показателей по труду и заработной плате, -составление статистической отчётности; - расчет списочной и среднесписочной численности персонала; - проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени; - заполнение ведомостей начисления заработной платы; - выполнение расчетов, составление смет и калькуляций.

Требования к соискателю

- высшее профессиональное (экономическое) образование; - уверенный пользователь ПК (MS Office, интернет); - умение работать со всеми видами оргтехники (факс, сканер, копировальная техника); - знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства, - знание методов анализа и учета экономических показателей, - знание методов анализа и учета показателей по труду и заработной плате; - знание форм и систем оплаты труда; - умение проводить нормирование труда; - умение работать с оперативно работать с большим объемом информации; - инициативность; - ответственность; - внимательность; - стаж работы в аналогичной должности желателен.