Подробное описание вакансии

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

 

Ищем Hr-гуру, способного на постоянной основе выводить в штат огромное количество эффективных Мопов первой линии (операторов Кц), но и предвидеть будущие потребности компании, мы растём очень быстро и нам нужно расти в людях. Помоги нам, Озолотим!

 

Категорически нужны Мопы первой линии Оп, поток кандидатов есть, помоги нам обработать его! Фактически мы нанимаем операторов в колл-центр, и из них выбираем толковых специалистов способных доводить клиента до ключевых этапов воронки продаж

 

"Ключевые этапы" разные: пробный урок, замер, встреча в офисе и так далее. Всё это ключевые этапы продаж наших заказчиков. А мы агентство, закрывающее потребность привлечения клиентов на Кэв (ключевой этап воронки продаж)

 

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий по привлечению и удержанию талантов.


• Управление полным циклом подбора персонала, включая поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников.


• Анализ потребностей компании в кадрах и выявление "недостающих вакансий".


• Взаимодействие с руководством для определения ключевых метрик и целей в области Hr.


• Поддержка и развитие корпоративной культуры.

• Опыт работы в Hr более 1 года.


• Умение работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к новым условиям.


• Отличные коммуникативные и аналитические навыки.


• Способность работать удаленно и самостоятельно организовывать своё время.


• Готовность к обучению и развитию в области Hr.

• Свободный график работы.


• Полная занятость с возможностью стажировки, оформление по Тк Рф.


• Работа удаленно, с гибким графиком по договорённости.


• Конкурентоспособная оплата труда и бонусы за результативность.

• Мы молодая компания, которая переворачивает рынок, ждём в команде крутого специалиста, который вырастит нас своим навыком "видеть людей на сквозь". Готовы платить много и сочно. Кодовая фраза для отклика: Река

Требуется менеджер по персоналу на удаленную работу

Рекрутер, менеджер по персоналу, рекрутер-фрилансер, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала

Требования к соискателю

образование: любое
опыт работы: от 1 года