Подробное описание вакансии
Обязанности:
- Поиск кандидатов на открытые позиции (кураторы, менеджеры по продажам);
- Обработка откликов по размещенным вакансиям;
- Исходящие звонки по резюме, прием входящих звонков от кандидатов;
- Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Ведение отчетности в специальной системе (E-Staff);
Требования:
- Готовность к работе с большим объемом информации;
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Грамотная и чистая речь, готовность работать с входящими и исходящими звонками;
- Опыт работы в колл-центре или в продажах будет являться огромным преимуществом;
Условия:
- Оформление по Тк с первого дня (соц.пакет, отпуска, больничные);
- Фиксированная оплата 60 000 (на руки) + премия по результатам, средний доход от 80 000;
- Стандартный график 5/2 с пн по пт, с 9 до 18 (сб, вск выходные);
- Компания предоставляет дополнительный оплачиваемый day off каждые 3 месяца (4 дня в год);
- Офисный формат: место работы в районе м.Сокол, Ленинградский проспект, 80, корпус 1;
- Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста после 6 месяцев работы;
Требуется специалист по подбору персонала / ресечер
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Требования к соискателю
образование: любое