Подробное описание вакансии

Мы ищем в команду рекрутинга амбициозного Рекрутер, который хочет качать коммуникативные и аналитические скиллы и вместе с нами строить будущее.

• Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в реальные проекты с возможностью влиять на бизнес-результат
• Путь до junior рекрутера в среднем занимает 6 месяцев все это время рядом будет наставник и команда, которые будут помогать в адаптации, делиться опытом.

Ваши задачи

• Публикация и редактирование вакансий, адаптация текстов под требования рынка
• Активный поиск и отработка входящего потока кандидатов и оценка их релевантности требованиям вакансии.
• Проведение телефонных собеседований с кандидатами
• Общение с кандидатами в переписке по электронной почте и в мессенджерах.
• Проводить аналитику рынка и изучение Ца

Наши ожидания

• Желание работать с людьми и развиваться в сфере подбора персонала.
• Образование: в том числе студет последних курсов вуза или выпускник
• Готовность к быстрому обучению и росту.
• Умение работать с Google Sheets/Google Docs.
• Желание профессионально развиваться в сфере Hr и Тtechnology Hr
• Высокая обучаемость и нацеленность на результат.

Какие условия мы предоставляем:

• Профессиональное развитие
• Комфортный офис
• Заработная плата - фиксированный оклад + Kpi
• Открытую и доверительную корпоративную культуру
• Корпоративные оплачиваемые выходные
• Помощь в процессе адаптации на всех этапах;
• Обучение за счет компании
• Корпоративный номер для работы.
• График от 30 часов в неделю и возможность совмещать работу с учебой
• Оплачиваемый отпуск
• Яркая корпоративная жизнь совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе.

Требуется рекрутер

Рекрутер, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала

Требования к соискателю

образование: любое
опыт работы: Менее года