Подробное описание вакансии

Требования:

• Опыт в подборе персонала от двух лет
• Опыт работы в международной компании большое преимущество
• Знание источников поиска соискателей ( Telegram, hh.ru, как преимущество LinkedIn)
• Умение работать c Google документами
• Знание английского языка не ниже Intermediate

Обязанности:

• Работа по всей воронке найма: от снятия запроса от нанимающего менеджера до выхода сотрудника с первую смену
• Работа с разными источниками поиска (работные сайты, соц сети)
• Формирование пула соискателей на замену (потенциальный кадровый резерв)
• Контроль адаптационного периода сотрудников

Условия:

• Работа в динамично развивающейся международной компании
• Полностью удаленный формат работы с гибким графиком начала/окончания рабочего дня
• Официальное трудоустройство в соответствии с Тк
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (fix+Kpi)
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях

Требуется менеджер по персоналу на удаленную работу

Рекрутер, рекрутер-фрилансер, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала

Требования к соискателю

образование: высшее
опыт работы: от 3 лет