Подробное описание вакансии

Обязанности:

 1)    Ведение кадрового делопроизводства и личных дел:

• прием,
• увольнение, кадровые переводы,
• ведение табелей учета рабочего времени,
• контроль больничных листов, отпусков,
• сдача отчетности в фонд Сфр,
• регистрация корреспонденции.

2) Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала и в других источниках, анализ рынка

труда и заработной платы.

3)  Проведение первичного собеседования по телефонной связи.

4)  Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников.

5)    Участие в организации аттестации и обучения персонала

Требования: 

• Опыт работы в подборе персонала.
• Опыт работы с кадровыми документами.
• Грамотная речь. Умение выстраивать диалог с собеседником.
• Знание трудового законодательства.
• Инициативность.

Условия: 

• График работы: пятидневка с 9-00 до 17-00.
• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
• Оплата больничных листов и отпусков.
• Страхование жизни.
• Скидки на товар для сотрудников.
• Премии по итогам работы года (в конце года).
• Премии на праздники (23 февраля, 8 марта, День торговли).
• Подарки детям на Новый год.
• Корпоративные мероприятия.
• Обучение за счет компании.
• Дружный коллектив.
• Чай, кофе.
• Оборудованное рабочее место.

Требуется менеджер по персоналу

Рекрутер, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала

Требования к соискателю

образование: среднее профессиональное
опыт работы: от 3 лет