Подробное описание вакансии

Обязанности:
-Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется
- Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям;
- Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов;
- Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
- Систематический мониторинг рынка труда на актуальные для компании вакансии;
- Создание кадрового резерва;
- Участие в процессе адаптации сотрудников;
 
 
Требования:
- Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала.
- Опытный пользователь Пк (Ms Office), Crm, E-Staff, 1С (желательно);
- Личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;
Условия:
Работа в комфортном офисе;
- Трудоустройство по Тк Рф: оплата больничных, отпусков;
- Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании;
- З/п от 50000 +%. +Kpi
- Предоставление корпоративной мобильной связи ;
- Бесплатный чай, кофе;
- Шаговая доступность от метро Нослободская

Требуется менеджер по подбору персонала

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу

Требования к соискателю

образование: любое
опыт работы: от 1 года