Подробное описание вакансии

Обязанности

Привет! Меня зовут Катя, я CFO в Где мои дети. В нашей финансовой команде уже 6 человек, но в связи со стремительным ростом компании планируем расширять команду, чтобы работать эффективнее. Думаем, ты сможешь нам в этом помочь. Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. "Где мои дети" получили двойное признание - стали "Брендом года 2025" в РФ в категории "Мобильные приложения" в престижной Высшей лиге, а также получили премию в номинации "Лучшее приложение для детей и родителей 2025" на RuStore. Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей. Мы в цифрах: более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play; сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира; более 7 млн MAU родителей в сервисе. Мы доверим тебе: Сопровождение бухгалтерского и налогового учета для нескольких юридических лиц с различными системами налогообложения (ОСНО, УСН, с учетом льготы "Сколково", ИТ-компаний). С применением всех ФСБУ. прием, оформление и контроль первичной документации, работа с Диадок, Saby; Разнесение банковских выписок; Сверку взаиморасчетов с контрагентами; Бухгалтерский и налоговый учет по заработной плате (Подготовка, проверка, отправка всех видов отчетов по ЗП ЕФС-1, РСВ, 6НДФЛ); Подготовка и сдача бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности (Бухгалтерская отчетность, Д по НДС, по Прибыли; Уведомления ЕНС); Участие в мероприятиях по соблюдению финансовой дисциплины; Участие в улучшении текущих финансовых процессов в компании. Для хорошего старта, необходимо: свободное владение 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Диадок и Saby; знание бухучета РФ; знание особенностей учёта ВЭД; знание порядка организации документооборота с контрагентами; быстрое реагирование на нововведения в законодательстве. Будет плюсом: опыт прохождения Аудита; учет НМА. Соответствовать нашим ценностям: быть проактивным: иметь активную позицию, стремиться менять то, что можно улучшить; усердно и много трудиться: мы любим много работать, работа для нас - это способ жить свою интересную жизнь и реализовывать себя, мы гордимся тем, что делаем и делаем это лучше других; делать задачи в срок: все мы делаем одно дело и стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде. То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех: Быстрый рост скиллов и знаний; Компенсация занятий спортом, английским языком, занятий с психологом, медицинских услуг, стоимости оборудования для личного пользования. Дополнительные day off и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления; Как мы нанимаем: Встреча по soft skills с HR; Встреча по hard skills с Главным бухгалтером; до 3-х месяцев испытательного срока.