Подробное описание вакансии

Обязанности

Вакансия компании: ООО "ХИМИТЭКС" Производитель профессиональных моющих средств Условия: График работы 5/2 с 8:00 - 17:00 Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата, выплаты строго без задержек 2 раза в месяц Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата) Перспективы роста вместе с компанией Требования: Опыт работы на руководящей должности в химической промышленности от 3 лет: среднее - техническое или высшее профессиональное образование (химическое, химико-технологическое, биологическое, фармацевтическое) Навыки управления: опыт управления производственным персоналом. Навыки анализа производственных процессов, выявления узких мест и внедрения решений для повышения эффективности. Уверенный пользователь MS Office, 1С. Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единой системы технологической документации. Знание порядка разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда; Умение ездить на погрузчике Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы производства (бытовая и промышленная химия); Стратегическое планирование развития производства, подбор оборудования для оптимизации работ, модернизация; Планирование загрузки производства, планирование логистики, контроль сроков и качества выполнения заказов, организация выпуска новой продукции; Управление ресурсами: оптимизация запасов сырья и материалов для минимизации издержек; Контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования; Контроль качества: обеспечение соответствия продукции высоким стандартам качества на каждом этапе производства; Руководство производственным персоналом (от 10+ человек в подчинении). Участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации, создании кадрового резерва; Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей; технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда;