Подробное описание вакансии

Hertz Auto - это компания по продаже и установке в одном месте автомагнитол, android мультимедиа, автоакустики, автосигнализаций, парковочных систем, шумоизоляции, тонирования, антигравийной защиты.

Наши клиенты это автовладельцы которые не равнодушны к своему автомобилю, желающие сделать его совершеннее по последним трендам на рынке автоиндустрии!

Выбирают нас потому, что мы знаем, что хочет клиент и даем это, делаем то что невозможно!

Мы работаем уже 10 лет. В г. Уфа стали 1 конкурентом для центров по дооснащению автомобилей. Нас копируют и берут в пример. За последние 5 лет увеличили объем продаж в 5 раз!

Почему открыта вакансия — мы активно развиваемся и увеличиваем объемы продаж, установок. В связи с этим мы расширяем штат сотрудников.

Мы ищем Hr-менеджера, который будет видеть всю ситуацию сверху, сведет воедино интересы сотрудников и конечные цели компании, найдет правильную мотивацию, подбирает инструменты, выработает оптимальную формулу обратной связи.

 

Ваши задачи:

• Поиск и подбор сотрудников, по объявлениям вакансий и холодной базе;


• Проведение собеседований;


• Проведение тестовых испытаний;


• Ведение карт обратной связи по итогу ассессментов;


• Проведение адаптации новых сотрудников;


• Организовывать финальные собеседования с руководителями;


• Прописание дорожной карты по своей работе;


• Систематизация работы компании;


• Выстраивание точек контроля;


• Поддержка Hr бренда и корпоративной культуры компании;


• Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности, внедрение ценностей и работа по развитию корпоративной культуры;


• Организация тренингов, повышение квалификации;


• Разработка должностных инструкций и регламентов;


• Работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление и предупреждение возможных проблемных вопросов в коллективе, генерация предложений по изменению ситуации и проведение соответствующих решений;


• Координация взаимодействия с другими подразделениями компании;


• Передавать стажеров в профильные отделы.

• Опыт работы в Hr-менеджменте от 1 года;


• Понимание процесса подбора персонала и навыков проведения собеседований;


• Навыки организации и ведения потока кандидатов;


• Навыки организации финальных собеседований и передачи стажеров в отдел обучения;


• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;


• Наличие организаторских способностей;


• Навыки делового общения и знания в области психологии;


• Умение оценить компетентность кандидата;


• Знание трудового законодательства;


• Нам нужен человек, который любит свою работу и готов в ближайшие 10-15 лет развиваться вместе с компанией.

• Заработная плата выше рынка (Среднемесячный доход на этой позиции от 60 000 рублей), + Kpi. Обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;


• Удобный график работы 5/2 09:00 - 18:00;


• Официальное трудоустройство по Тк Рф;


• Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;


• Офис с собственной парковкой;


• Безлимитная корпоративная связь;


• Возможность развиваться вместе с ростом компании;


• Адекватный и активно развивающийся собственник.

Требуется hr-менеджер

Эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, hr specialist, hr-coordinator

Требования к соискателю

образование: любое
опыт работы: от 1 года