Подробное описание вакансии

Обязанности

Организация и контроль работы отдела кадров Обеспечение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами учреждения, Разработка и внедрение кадровых политик, процедур и регламентов. Своевременное оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел. Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений и отчетности, подготовка и сдача кадровой и статистической отчетности. Анализ и оптимизация HR-процессов, участие в автоматизации кадрового учета. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка отчетности и аналитики по кадровым вопросам для руководства.

Требования к соискателю

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, юриспруденции). Опыт работы в кадровом администрировании и управлении персоналом от 6 лет. Глубокое знание трудового законодательства РФ, современных HR-практик и стандартов кадрового делопроизводства. Опыт взаимодействия с контролирующими и государственными органами. Развитые коммуникативные и организационные способности. Уверенное владение ПК, знание специализированных программ (1С:ЗУП, СЭД и др.). Ответственность, системность, ориентация на результат и высокий уровень самоорганизации.