Рынок труда - итоги 2016 года: спад или надежда на светлое будущее?

Осенние месяцы и зима принесли нам не только смену погоды, ностальгию по лету, но и традиционный рост числа вакансий. Статистика сайта-агрегатора вакансий со всей России подтверждает факт роста числа объявлений о работе в России. Рассмотрим на примере Новосибирска и Москвы.

Новосибирск

Новосибирск демонстрирует плавный рост вакансий в течение всего 2016: от 15 до 40 тысяч. Средняя опубликованная зарплата по ним -- около 37,5 т.р., и 46,7% вакансий попадают в диапазон оплаты труда от 20 до 40 т.р. Работники наиболее востребованы в сфере работы с клиентами: менеджеры по продажам, продавец-консультант, торговый представитель. Рабочие места также “с нетерпением ждут” бухгалтеров и поваров.

Москва

Москва пыталась активно “набрать” работников летом 2016. Наибольшее число вакансий пришлось на “самый жаркий месяц” (теперь и для работодателей) июль. Агрегатор зафиксировал 500 тысяч объявлений о работе.

После последовал легкий спад, но меньше 450 тысяч число открытых вакансий в Москве не опускалось. Занятые в сфере продаж и в столице могут найти себе рабочее место быстрее всех остальных: продавцы и менеджеры по продажам лидируют среди числа вакантных рабочих мест. В ТОП-10 вакансий входит много профессий из сферы обслуживания и торговли: кассир, грузчик, охранник, повар и уборщица.

Ощущают ли на себе рост вакансий работники?

Скорее нет, чем да. Опрос ВЦИОМ показывает, что уверенность трудоспособных граждан в том, что они быстро способны найти работу с начала года осталась неизменной. 24% считает, что новое место они найдут без труда при увольнении, 30% оценивают шанс ее нахождения “приложив небольшие усилия”, а 29% и 14% ожидают “больших затруднений” и невозможности найти работу без потери в должности и/или зарплате.

Государственная статистика занятости также держится примерно на одном уровне. Безработица в России составила 5,4% в Ноябре, что больше по сравнению с предыдущим месяцем, но этот несущественный рост (+0,2%) службы занятости зафиксировали впервые с Марта 2016.

Правительство принимает меры для поддержания занятости граждан, например, сокращает квоту на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в России на 2017 год. К серьезным изменениям на рынке труда это, однако, не приведет. Во многих секторах и сегментах работодатели готовы и рады принимать россиян, но их просто нет: не устраивает уровень оплаты труда, условия и т.п. Иностранцы менее прихотливы, хоть часто и в ущерб себе, то есть с нарушениями трудового законодательства.