В Петербурге на одну вакансию откликается 80 претендентов
Осень этого года оказалась рекордной по числу специалистов, ищущих работу в Петербурге. Их уже в два с половиной раза больше, чем полтора года назад. А на одну размещенную вакансию откликаются, в среднем, более 80 претендентов.
Обзор рынка труда в Петербурге в 2009 году опубликовала компания HeadHunter на основе анализа поступивших на сайт hh.ru вакансий и резюме. Согласно этим данным, в сентябре поступило на 249,1% резюме больше, чем в августе 2008 года, в октябре – на 242,1%, в ноябре – на 224,1%, сообщает "dp.ru".
Между тем, динамика появления новых вакансий демонстрировала лишь вялый рост в течение всего года. Обрушившись с августа по январь почти на 60%, к ноябрю этот показатель отыграл всего около 20%.
Таким образом, осенью на одну новую вакансию приходилось в среднем четыре новых резюме. Число откликов на одну размещенную вакансию превысило 80 в октябре и ноябре. До кризиса откликались лишь 20–24 соискателя.
Лишь в одной сфере деятельности сейчас требуется больше специалистов, чем до кризиса. Число размещенных вакансий в области безопасности выросло за последние полтора года на 4%. Наименее пострадавшей областью можно считать здоровье и спорт, где падение составило 12%. В остальных сферах новые вакансии появляются как минимум на треть реже.
