Принимаент участие по подбору, расстановки кадров; доводит изучение и анализ перспективной потребности в кадрах; информирует работников центра, службы занятости об имеющихся вакансиях; осуществляет оформление и ведение документации об отпусках различных видов, о поощрениях и награждениях; принимает участие в организации проведении аттестации работников предприятия; ведет табельный учет, осуществляет защиту сведений, составляющие персональные данные сотрудников.
Высшее образование; Стаж не менее 3-х лет; Знание нормативной базы.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.