Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение графика отпусков Контроль за его своевременным выполненинием Подготовка проектов приказов и распоряжений Работа с личным составом Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала Анализ успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации

Требования к соискателю

Уверенный пользователь ПК Умение работать в различных операционных системах Обучаемость Стаж работы приветстсуется, но не обязателен Методы нормирования труда Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Основы документооборота и документационного обеспечения Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала Порядок заключения договоров (контрактов) Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду Внедрять методы рациональной организации труда Разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности Соблюдать нормы этики делового общения