Подробное описание вакансии

Обязанности

кадровый учёт (приём, перевод, увольнение, отпуска); ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; учёт рабочего времени и листков нетрудоспособности; сдача кадровой отчётности в госорганы; воинский учёт персонала; работа с кадровыми системами (1С:ЗУП и аналогами); подготовка кадровых справок и выписок; участие в разработке локальных кадровых документов; обеспечение защиты персональных данных.

Требования к соискателю

высшее образование (управление персоналом / менеджмент / юриспруденция); знание трудового законодательства РФ; опыт ведения кадрового делопроизводства и отчётности; владение 1С:ЗУП и офисными программами; навыки подбора и адаптации персонала; ответственность и коммуникабельность.