ведение ВУС (на время отсутствия основного сотрудника: болезнь, отпуск); оформление приказов (изменение стажа, награждение сотрудников и т.д.); табель учета рабочего времени (на время отсутствия основного работника: болезнь, отпуск); подбор персонала; сдача отчетов в ЦЗН; направление сотрудников на обучение и контроль всего процесса обучения.
Знание трудового законодательства, программ: Excel, 1С.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.