Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Ведение ГИСОГД (Информационная система обеспечения градостроительной деятельности) 2. Присвоение адреса (земельным участкам, объектам капитального строительства) 3. Ведение ГАР (Государственный адресный реестр) 4. Выдача уведомлений о планируемом строительстве (и об окончании строительства) 5. Составление акта освидетельствования 6. Работа с обращениями граждан

Требования к соискателю

К уровню профессионального образования: наличие профессионального образования. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу. К профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: - знание Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области, Устава Шадринского муниципального округа Курганской области; - знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Курганской области, нормативных правовых актов Шадринского муниципального округа Курганской области, соответствующих направлению деятельности; - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; - знание порядка работы со служебной информацией; - знание деловой этики; - знание правил юридической техники; - знание техники безопасности и противопожарной защиты. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: наличие навыков разработки проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности; применения специальных знаний предметной области деятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; реализации управленческих решений; консультирования; работы с различными источниками информации; систематизации и подготовки информационных материалов; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; публичных выступлений; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций, реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.