Подробное описание вакансии

Обязанности

осуществлять поиск и подбор персонала;оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление отпусков, а также другую установленную документацию по кадрам, передавать сведения о трудовой деятельности работников ЕФС-1, сведения о застрахованных лицах в СФР;готовить кадровые документы для поощрения и награждения работников;подготавливать и направлять уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;заполнять учитывать и хранить трудовые книжки работников ИП Безматерных О.С., которые не отказались от их ведения в бумажном виде;составлять график отпусков и контролировать их соблюдение работниками;составляет штатное расписание и контролировать его исполнение;осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;контролировать своевременное составление табелей рабочего времени;консультировать работников по вопросам, входящим в его компетенцию;составлять установленную отчетность;обеспечивать хранение кадровой документации;осуществлять воинский учет;

Требования к соискателю

знание 1С