Подробное описание вакансии

Обязанности

Вести учёт личного состава учреждения. Оформлять приказы приёма, увольнения, передвижки, отпусков, отгулов, командировок, трудовые договоры работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами заведующего ДОУ. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения. Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текучего хранения к сдаче на государственное хранение. Готовить отчёты и информацию, запрашиваемую вышестоящими органами. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Вести табель учёта рабочего времени .

Требования к соискателю

Опыт практической работы не менее трёх лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования. Знание и соблюдение: должностной инструкции, составленной по профстандарту; установленных правил и требований охраны труда и пожарной безопасности; правил личной гигиены и гигиены труда в детском саду; порядка действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации.