Подробное описание вакансии

Обязанности

Организация процесса подготовки и проверки наградных материалов, взаимодействие с вышестоящими структурами по вопросам награждения; Регулярная подача инициатив о поощрении сотрудников Общества; Получение и передача наград сотрудникам, координация торжественных мероприятий. Подготовка приказов о премиях и выплатах работникам; И др.

Требования к соискателю

Требование к образованию: высшее образование по направлению подготовки Управление персоналом, Менеджмент или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Требования к опыту работы: стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет.