Подробное описание вакансии

Обязанности

Вести точный учет личного состава. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию с кадрами. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производить подсчет трудового, профессионального и льготного стажа.

Требования к соискателю

- законодательные и нормативные правовые акты, - методические материалы по управлению персоналом; - трудовое законодательство; - структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения учреждения кадрами; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров;