Подробное описание вакансии

Обязанности

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме от приема до увольнения; формирование графика отпусков работников; подготовка документов к архивному хранению; формирование и ведение плана командировок Филиала; ведение работы по ДМС; ведение листков учёта временной нетрудоспособности

Требования к соискателю

высшее или среднее профессиональное образование; знание трудового законодательства, порядка ведения и заполнения трудовых книжек, ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, табельный учет), архивного дела; стаж работы в аналогичной должности от 1 года; отличные навыки владения компьютерными программами: Word, Excel, 1C ЗУП 8.3.