Подробное описание вакансии

Обязанности

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек и договоров. Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов компании. Взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; Составление и контроль графика отпусков. Оформлять и вести табели учёта рабочего времени, отпусков, больничных. Подготавливать отчётность по кадрам для руководства и государственных органов. Консультировать сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадровых процедур.

Требования к соискателю

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадрам. Уверенное владение ПК (Word, Excel), опыт работы с 1С. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией. Коммуникабельность и доброжелательность.