Подробное описание вакансии

Обязанности

3.1. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел по реализации приоритетных направлений молодежной политики. 3.2. Организовывать текущее и перспективное планирование работы отдела по вопросам молодежной политики. 3.3. Координировать работу по взаимодействию с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями различных форм собственности по проведению культурных мероприятий, мероприятий, направленных на развитие молодежной политики. 3.4. Участвовать, в пределах своей компетенции, в разработке в установленном порядке перспективных и ежегодных прогнозов и программ социально-экономического развития района, направленных на развитие молодежной политики. 3.5. Участвовать в реализации краевых и муниципальных программ, направленных на развитие молодежной политики. 3.6. Участвовать в организации работы по проектной деятельности, грантовых конкурсах. 3.7. Анализировать положение дел в районе по развитию молодежной политики, подготавливать справки, доклады, информации по данным вопросам. 3.8. Готовить планы работы и отчеты по результатам деятельности; 3.9. Осуществлять мониторинг федерального и регионального законодательства и вносит изменения в действующие нормативно-правовые акты и подготовку отсутствующих НПА, в связи с изменениями действующего законодательства. 3.10. Исполнять иные обязанности и функции по письменному указанию начальника отдела культуры, молодежи и спорта

Требования к соискателю

своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки; - полное и качественное выполнение должностных обязанностей; - результативность в достижении поставленных задач; - подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; - способность выполнять должностные функции без помощи вышестоящего руководителя; - полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; - знание законодательных нормативных документов; - умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий; - широта профессионального кругозора; - умение расставлять приоритеты; - способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях; - творческий подход к решению поставленных задач, активность, инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков; - понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.