Подробное описание вакансии

Обязанности

Для повторного трудоустройства инвалидов на оборудованное рабочее место. Поддерживает бесперебойное функционирование вычислительной сети. Осуществляет поддержку функционирования баз данных вычислительной сети. Обеспечивает целостность данных, защиту их от несанкционированного доступа, регулирует права доступа пользователей вычислительной сети к ресурсам вычислительной сети. Выполняет установленные требования по резервному копированию данных вычислительной сети. Использует стандартные и специальные средства регистрации и учета доступа к информации вычислительной сети. Осуществляет сопровождение и, при необходимости, доработку внедренных программных средств. Разрабатывает программы для поддержки вычислительной сети и сетевых приложений. Применяет оптимальные методы программирования с целью наиболее полного использования средств и возможностей вычислительной техники. Разрабатывает способы и методы организации доступа пользователей вычислительной сети к ее ресурсам. Ведет журналы, необходимые для нормального функционирования вычислительной сети.

Требования к соискателю

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; принципы построения вычислительных сетей организации; существующую структуру вычислительной сети организации, методы и правила резервного копирования информации, принципы администрирования сетей; принципы функционирования серверов баз данных, репликации между серверами; принципы администрирования баз данных; перспективы развития вычислительной сети организации; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.